2022年全国行业职业技能竞赛-第四届全国电子信息服务业职业技能竞赛-“中测杯”无损检测员竞赛、第三届全国信息产业新技术职业技能竞赛-“创想杯”增材制造设备操作员竞赛启动大会

7月24日，由中国电子商会、中国电子劳动学会、中国就业培训技术指导中心、中国国防邮电工会全国委员会联合主办的2022年全国行业职业技能竞赛-第四届全国电子信息服务业职业技能竞赛-“中测杯”无损检测员竞赛、第三届全国信息产业新技术职业技能竞赛-“创想杯”增材制造设备操作员竞赛启动大会在北京主会场、深圳分会场、杭州分会场、云端同步召开。来自全国企事业单位和院校的3768位代表在线下和线上参加了本次会议。

主办方要求，各相关单位一定要认真做好竞赛技术准备，选手选拔培训，人员资格审查，疫情防控预案，后勤安全保障，竞赛宣传报道，竞赛成果转化等各项筹备工作，采取有效措施确保比赛公平公正，努力实现“零投诉、零差错”的办赛目标。同时，要求各相关人员要抓好工作落实。

中国国防邮电工会副主席李树国表示，要把劳动和技能竞赛作为推进产业工人队伍改革，加强职工队伍建设重要载体来抓。通过竞赛把培训、练兵、比武、晋级、激励有机融合在一起，推动职工学习新知识、新技术、新技能，优化职工队伍结构。

会上，人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长刘新昌对两项赛事，提出四点建议：

一是提升竞赛总体质量。要注重对竞赛质量的总体把控，要反映本行业的先进科技成果，要体现本职业关键岗位的核心技能，确保竞赛总决赛高水平进行。要做好赛后技术点评和竞赛成果转化工作，通过大赛普及新技术、新工业，传播新技能、新方法，提升一线职工的岗位技能水平和在校学生的就业能力，使其适应当今世界数字技术发展的需要。

二是提高竞赛办赛水平。要借鉴世界技能大赛的成功经验和办赛模式，丰富竞赛活动内容，拓展竞赛功能，积极开展技术交流、技能展示等活动。要科学合理的设计技术方案，制定专业的规则标准，组建高水平的专家队伍和裁判员队伍，应用先进的竞赛平台，高标准做好场地遴选、竞赛命题、技术保障、裁判培训、安全防疫等工作。

三是努力做好宣传工作。在竞赛的筹备、选拔、决赛等各个阶段，都要对宣传工作高度重视，要充分利用各类传统媒体和新媒体，通过制作动漫、短视频、宣传画等内容新颖、形式多样的方式，大力宣传技能人才工作政策，宣传技能人才队伍建设成果，宣传优秀选手的感人事迹，吸引更多从业者，特别是青年技能人才报名参赛，在行业中掀起学艺强技、竞技争先的参赛热潮。

四是推动人才培养、选拔。要把技能竞赛与产业工人队伍建设有机的结合起来，要结合赛项的特点和进展情况，适时组织送教进企培训交流活动，分析竞赛的技术难点和创新点，推动赛事涉及领域技术创新和整体技能水平提升。要以技能大赛为抓手，搭建产业工人建功立业的平台，凝聚起建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍的伟大力量。