鉴于今年高校毕业生达史上最多的874万人，就业问题牵动着全社会的关注，也成为今年两会期间代表委员们热议的焦点。全国政协常委、黑龙江省人大常委会副主任谷振春说：“在防控疫情关键期如何解决大学生就业难，近期教育部和阿里巴巴联合启动的‘云招聘’探索出了一条成功的路子。”

谷振春表示，就业问题是当前要抓的重点工作，无论是“六稳”还是“六保”，稳就业和保就业的重要性都是排在第一位的。

面对“史上最难毕业生”，教育部和阿里巴巴于5月11日联合启动“阿里巴巴数字经济专场招聘会”，阿里巴巴“云招聘”平台整合动员超过16万家企业，共上线超过40万个数字化就业岗位。

谷振春表示，通过云宣讲、云笔试、云面试、云offer这样的新办法、新方式，以及依托大数据的精准就业岗位匹配，阿里巴巴不仅自己创造就业岗位，还通过和广大中小企业对接，解决企业找不到合适的人、大学生找不到岗位的问题。

今年，高校毕业生面临前所未有的就业压力。对此，谷振春认为，毕业生就业难的成因是多方面的。首先是中国经济从高速发展向中高速发展转变，势必给就业带来影响；其次是产业转型升级，高新技术产业对员工需求量较传统产业更少；再次是中美贸易摩擦，对劳动密集型出口加工企业产生冲击；第四是新冠肺炎疫情带来的影响。

此外，大学生就业难还存在结构性问题。谷振春表示，随着近十几年大学不断扩招，大学教育已经从过去的精英教育变成了目前普及教育。但毕业生和家长却仍停留在去国企、外企、事业单位工作的传统观念中，但这些岗位是远远供小于求的。

要解决大学生就业难，谷振春认为要多管齐下。短期来看，特别是目前防控疫情关键时期，阿里巴巴和教育部的“云招聘”进行了有益尝试。从长远来看，政府还要解决教育的结构性问题，要提高职业类院校的比重，加快985、211之外的部分大学向职业类院校转向。

此外，政府还应想方设法提升蓝领的待遇和社会地位，改变家长和毕业生的择业观。例如，德国之所以有一流的制造业，很重要的一点是蓝领和白领的收入和社会地位差别不大。但这是一个漫长的过程，需要政府政策引导。

谷振春表示，希望更多企业像阿里巴巴一样，根据自身特点和优势出台更多举措施助力就业，帮政府分忧、替大学生谋岗、促企业自身发展。