本报讯 今年以来，获嘉县政务服务和大数据管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，把全面从严治党各项任务与中心工作深度融合，“三廉并举”扎实推进党风廉政建设，为深化“放管服”改革、优化营商环境提供了坚强的政治保障和纪律保证。

教育倡廉，强化廉洁自律意识。积极创新廉政教育宣传模式，进一步强化干部责任意识、严明党纪党规。利用每周工作例会时间，组织党员干部认真学习中央八项规定精神、《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规及“十个严禁”等纪律规定;以反面教材、政务大厅“十不准”为重点内容，积极开展理论学习、典型引导和讨论交流，让廉政文化深入人心;充分利用学习强国、河南干部网络学院等“指尖云端课堂”，学习党纪党规，做到时刻提醒，警钟长鸣。

制度保廉，筑牢思想道德防线。坚持用制度管人管事，依据《获嘉县政务服务和大数据管理局机关工作制度》《获嘉县政务服务大厅绩效考核方案》等制度，将大厅管理、咨询接待、工作效能等指标进行量化考核，切实用规章制度约束全员行为，推动全局整体作风转变。同时，通过强化窗口作风建设，严格落实首问负责制、一次性告知、服务承诺、限时办结等相关制度; 通过畅通意见箱、公布投诉电话、窗口“好差评”、发放满意度调查等咨询投诉渠道，广泛征询企业和办事群众意见建议，跟踪了解窗口工作人员服务质效，重点整治不作为、慢作为、乱作为等问题，企业群众的获得感和幸福感不断提升。

监督束廉，严防违纪问题发生。坚持把党风廉政建设与机关廉洁文化建设有机结合，确保党风廉政建设抓在日常，落在实际。深入开展理想信念和职业道德教育，注重加强作风效能建设，强化人员党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。严抓政务大厅窗口人员和工作人员管理，实行日巡查、周通报、月汇总、季考评，严肃工作纪律，提高工作效能;同时，积极推行工作人员管理谈话提醒制度，在人员作风建设和执行制度出现懈怠苗头时，对其谈话提醒，指出问题，督促纠正不正之风，制止不良行为，从源头上防止违法违纪现象发生。 (王磊)