包括教育硬件在内,字节重点教育项目在过去一年条线负责人几乎全部经过更换,有的项目一年内项目负责人换了3个。“容忍空间不大,短期内就需要证明自己的价值。”一位大力教育人士表示。这些项目的方向均经历调整,或是因为没有达到预期,或是因为判断市场空间不大。而伴随方向调整的,就是负责人调岗或离职。
特别声明:
转载上述内容请注明出处并加链接。上述内容仅代表作者或发布者的观点,与中国电子商会官网的立场无关。如有任何疑问或了解更多,请与我们联系。电话:4008 900 668 邮箱:service@cecc.org.cn