3月25日消息，腾讯日前正式启动2021年实习生招聘。此次实习生招聘开放超过8000个岗位需求，较去年同期增幅228%，岗位覆盖技术、产品、销售、人力资源等多个领域。

　　腾讯方面表示，腾讯更看重应聘者的综合素质和专业能力，对学历与专业不设过多门槛。应聘者无需担心“专业不对口”或者学历、学校等问题。腾讯注重人才培养，每年都有许多来自不同专业、不同学校的学生加入腾讯，并在进入腾讯后通过导师指导、学院培训等模式，逐渐提升职业素养。

　　此外，腾讯同样重视对本科生人才的引进，根据往年的校园招聘数据显示，本科生的占比超过30%。内部数据显示，本科背景的同学也能够在腾讯拥有非常好的发展。

　　数据显示，腾讯已经建立了一套完善的实习转化机制。在“实习-培养-考核-留用”的闭环中，越来越多的实习生在毕业后正式地加入了腾讯的大家庭。以腾讯2020届校园招聘为例，其中录用的毕业生有一半以上来自于实习生留用，技术类岗位通过实习转正的比例更高达70%。

　　在实习城市方面，目前腾讯在15个城市设立了办公地点。除北上广深外，还覆盖重庆、天津、杭州、成都、武汉、厦门、长沙、南京、济南、合肥、西安等多个城市。不同城市的业务类型和工作机会也十分多元，应聘者可以结合自身的情况选择目标工作地点。

　　腾讯透露，为实习生们打造了多种定制化的人才培养项目。例如，灯塔计划-产品经理课程、引力计划-互联网技术课程、开普勒计划-游戏策划课程，通过这些精心设计的课程和实战培训，实现专业能力的飞跃式成长，让学生进入职场后能快速适应。在苹果App Store上面高达4.8分的“尼山萨满”，就是由6名非对口专业且零游戏开发经验的同学，通过腾讯游戏学院的开普勒计划研发出来的。