3月25日，中国人民大学发布《阿里巴巴零售平台就业机会测算与平台就业体系研究》。报告指出，2018年，阿里巴巴零售平台总体上创造了4082万个就业机会，其中包括1558万个交易型就业机会、2524万个带动型就业机会。

　　报告认为，在宏观经济层面，阿里巴巴平台通过扩大内需来创造就业。在区域产业层面，通过产业集群扩大产业链整体就业规模;随着线上线下消费融合，扩大平台就业规模。在消费者层面，一方面，随着新零售的发展，线上线下消费融合渐成主流，这种变化背后是全国零售市场的深度整合与转型升级，创造了新的消费市场增量，也相应带动了新的就业机会;另一方面，随着消费需求日益多元化，平台经济也开辟了无数新市场，从而在供给端提升就业规模和就业质量。

　　“阿里巴巴平台起到了就业蓄水池的作用，也创造出很多新就业机会。”中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国指出，“新就业是数字经济发展的必然趋势，既能扩大就业空间，又创造了许多过去没有的就业机会，赋予劳动者更大选择空间。”

　　在当日召开的报告研讨会上，专家们认为，阿里巴巴效应在就业领域凸显，在阿里巴巴平台上，新就业的崛起趋势明显，并呈现出新就业形态更弹性灵活、新就业人群数字化素养更高、创业创新等高质量就业越来越多的特点。

　　据悉，在阿里巴巴零售平台上，店主年龄在30岁及以下的店铺数量占比超过六成。“人手一辆购物车”的淘宝成为创业沃土，2018年淘宝专业主播人数增长了180%。在淘宝月收入达百万级的主播数量超过100名，其中大部分都是90后。年轻人还是乡村振兴的生力军，2018年，阿里巴巴县域农产品电商卖家中，90后创业者占41.3%。