如今全球竞争日益激烈，其中最关键又为科技竞争，企业创新力频繁被提起。

如何衡量企业创新力?关键还是看对未来新科技的战略部署。

不过要知道，技术创新的最终归结还是人才的争夺，不然大家不会一提起科技就想起硅谷，说起科技公司就想起谷歌、阿里巴巴。

一个公司对技术人才的重视和未来投资，才是一条可持续的道路，国外Linkedln Data一项数据统计，凡是科技巨头，它一定将对技术人才的重视提升到了战略角度。

表单中的数据统计显示，阿里巴巴成为了全球科技公司中拥有最多高科技人才的公司，有约51%的员工从事科技创新方面，换句话说2名员工有1名就是技术相关，在此之后是英特尔和华为。

科技巨头谷歌和微软有点让人大跌眼镜，30%左右的技术人才组合排在较为靠后的地方。

当然现在科技公司除了争夺技术人才，成立面向未来储备未来科技的公司研究院也是时下流行趋势。

比如亚马逊特别着力从大学引进人才。过去的5 年间，从包括华盛顿大学、匹兹堡的卡内基梅隆大学和南加州大学在内的学校中聘请了近200 人从事 AI 方面的工作。

谷歌更是直接在多伦多建立了谷歌大脑支部，靠近拥有人工智能课程的主要大学附近，就是为了方便接触科学家和研究人员。

在国内，阿里巴巴对人才的重视最为突出，先后成立了达摩院、平头哥芯片等高端科研机构，投入大量资源招聘全球技术人才。特别是达摩院，个个都是科技界大佬。

最近，全球顶级管理咨询公司普华永道发布2018全球创新企业1000强，阿里巴巴已经连续三年科研投入位居第一。目前阿里巴巴已经有9名国家千人计划科学家、阿里巴巴工程师中硕士以上学历占比高达46%。

一个不懂技术的马云，却创造了最热爱技术的阿里巴巴，你怎么看?